彎區悟語

(copied from freelanceswitch.com)

本文是關於一本簡體中文書的網路摘要及讀後感。

陸琪：不做“上班奴”的二十個方法！(2010-06-09 01:04:28)轉載標簽：上班奴陸琪職場文化分類：《上班奴》——我們都是上班奴

       上班奴特徵之一：工作不會讓你把握自己的命運，恰恰相反，去工作就是把命運交給別人掌控。 

解決之道：職場是以權力為中心的，權力越大的人就越能掌握你的命運，所以要和擁有權力的人搞好關系，這才是立身之道。

　　上班奴特徵之二：你一定會遇到有背景有來歷的同事，不管你做什麼都無法超越他們。 

解決之道：有背景家世的人，通常前期都會發展的很好，但他們隻能達到某一個平台就止步不前了。他們很難有超過家世背景的發展，但對於普通人來說，起步雖然難，但能達到的高度卻難以限制。所以，沒有背景的人，將是後發先至的命運。撐過最早一段時間，不要認輸就可以。

　　上班奴特徵之三：需要你時人人對你很好，不需要你時沒人答理。 

解決之道：職場是一個交換利益的場所，所有人進入這個地方，都是為了獲得利益和交換利益。大家都不是來交朋友的，如果你對別人沒好處，又怎麼會有人來搭理你呢？所以最好的狀態是讓自己變得對所有人都有用，但卻又不會很容易被人利用。

　　上班奴特徵之四：做人越好，就越容易受欺負。 

解決之道：職場裡，所有人都是自私的，因為大家都要攫取自己的利益。如果你做人太好，太無私的話，你應得的利益就會被別人搶去，你會持續不斷的受到自私者的起伏。所以你可以不做壞人，但至少要對人有所防備。

　　上班奴特徵之五：不管你做得多辛苦，始終都不會有人認同你。 

解決之道：做的辛苦不代表就會得到認同。因為上司有上司想要的結果，老板有老板想要的結果，他們不會看下屬是怎麼做的，也不會看到別人多辛苦，只會看這個結果對自己有沒有用。所以，要盡可能的把時間精力放在對上司有好處的事情裡，這樣才能獲得認同。

　　上班奴特徵之六：做得好不如說得好，說得好不如夸得好。 

解決之道：在職場裡，光會做是沒用的，因為別人沒看到，你做了也是白做。所以做完事情后，一定要學會匯報，並且要按照上司的喜好、利益來進行匯報。說的好，往往比做的好還要有效。

　　上班奴特徵之七：上司答應你的事情，說變卦就變卦，完全沒有信用。 

解決之道：上司只會記得和他利益息息相關的事情，與他無關的事情會被忘到九霄雲外去。當初答應你，是因為當初你對他有用，現在變卦了，是因為你的價值用完了。所以，最好的方式是把上司的利益和自己挂鉤，然后盡快兌現好處，拿錢時手一定要快，拿到了的才是你的。

　　上班奴特徵之八：每天為忙而忙，與當初的理想越來越遠。 

解決之道：老板花錢雇你，不是讓你實現你的理想，而是讓你實現老板的理想，你受雇佣的時間越長，與自己理想就會越遠。解決方法也很簡單，就是做老板的事情是一回事兒，而實現自己的理想也不要放下。把你的理想拆碎成很小的步驟，然后每天做一點，日積月累，就會離理想越來越接近。

　　上班奴特徵之九：你不想做小人，但小人卻總能爬到你頭上。 

解決之道：職場裡拼的不是人品，而是權力。你有道德有人品，可是小人們卻會捧上司會討好上司。最後你的人品沒有發揮作用，而小人的權力卻可以讓他爬到你頭上。所以，你想要防備小人，就一定要讓自己和權力綁在一起，這才是最好的護身符。

　　上班族特徵之十：你是上司的私人物品，寧可閑置，也不能讓別人用。 

解決之道：上司的權力就是管理下屬，所以每個下屬都是他的私人物品，就算自己不用，也不准別人染指。所以你想離開上司控制的時候，就一定要走的堅決，不可以猶豫。心裡有一絲猶豫都不要表露出想走的跡象。

　　上班奴特徵之十一：好事都是別人做，出事卻要你負責。 

解決之道：職場裡每個人都是自私的，所以大家都會趨利避害。如果你不這麼做，那麼好事情永遠都會被人搶走，壞事情永遠都落在你頭上。所以，職場裡一定要守住自己的底線，對你有好處的才做，出事要你負責的事情決不能碰。

　　上班奴特徵之十二：是不是你想事業有成卻總懷才不遇？是不是想混日子卻總有做不完的事情？ 

解決之道：職場是圍繞著權力轉而不是圍繞著你轉的，所以它不會因為你的想法而產生什麼改變。上司不會因為你想要事業有成而給你事情做，更不會因為你想偷懶而不給你事情做。只有與上司有良好的互動，搞好了關系，才可以心想事成。

　　上班奴特徵之十三：你做事再好，也比不上別人關系好。 

解決之道：做事的人，永遠比不上有權的人。上司們雖然也需要有人做事做的好，但他們更怕得罪高層。當你用盡力氣幹活時，高層一句話就能把你給抵消掉。唯一的方法，就是讓自己越來越有權力，成為別人的靠山。

　　上班奴特徵之十四：你不想針對別人，別人卻總把你當成對手。 

解決之道：職場是一個零和游戲，利益總量只有那麼多，被你拿走了，別人就沒有。不需要你把別人當對手，你的存在，就已經是其他人的威脅了。所以，職場就是不停的戰鬥，敵人總是源源不絕的。

　　上班奴特徵之十五：再嚴格的規章制度都不如上司的一句話有效。 

解決之道：不信規則信上司。

　　上班奴特徵之十六：品德越好的人敵人越多。 

解決之道：品德好的人，意味著在職場裡好欺負。而好欺負的人敵人一定會多。從另一方面來說，職場上當權的都是品德差的人，而品德好的人出現，則產生了對比，會讓當權者們嫉恨，最后產生了劣幣驅逐良幣的現象。最好的辦法是，你要讓自己有缺點，哪怕是偽裝一個缺點出來，不能令自己過於完美。

　　上班奴特徵之十七：你的付出和收入永遠都不成正比。 

解決之道：老板賺的就是剩餘價值，讓你付出越多，給你越少，老板賺的就越多。所以，一定要牢牢守住自己的利益，寸步不讓。

　　上班奴特徵之十八：你不跟上司要加薪，就沒人給你加薪。 

解決之道：任何老板都不會主動為員工加薪的，因為最好的狀態的就是員工少拿錢多幹活。所以，必須要讓老板知道你需要加薪需要認同的心態，並且付諸實施。

　　上班奴特徵之十九：笨蛋總能做你上司。 

解決之道：他們之所以能成為你的上司，靠的不是能力，而是時間和關係。所以你能力比上司強並沒有用處，即使上司是笨蛋也很正常，只要他有足夠的時間、關係，就能一直牢牢把握權柄。所以，千萬不要關注上司有多少能力，而要發現他們的優點，學習他們的優點。

　　上班奴特徵之二十：上司們在斗爭，犧牲的卻是你。 

解決之道：上司們是棋手，而你就是棋子，當他們不能互相戰勝對方時，犧牲的肯定是棋子。所以，盡可能的離開戰局，或者成為上司手裡最重要的籌碼，讓他們不舍得犧牲你。

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                偶然看到這篇挺有深意的文章，我想在職場裡打過滾的人，一定都會心有戚戚焉，看到說得妙的，甚至拍案叫絕。

               《什麼是上班奴？就是被工作牢牢捆綁住，逐漸失去自主權的人們》。這“上班奴”的稱呼，其實是十分貼切的，因為這二十個特徵，無論你走到哪裡，都會感受到相同或不盡相同的特徵出現在不同的工作場合中。作者提出的十個問題，大部分都適用於我，我就是個典型的上班奴！          

       我覺得作者提供的解決之道，基本上就是守著一個簡單的原則，就是在認清職場的敵我關係和現實利益的衝突之後，尊循“明哲保身”的基本原則，開始趨炎附勢，以達到自利自保的最大目標。我完全同意以上提到的某些解決之道，而且對於上班新手族來說，這些的確是知己知彼，百戰百勝的教戰手冊裡的必讀單元。我在網上讀了這本書的部分詳細章節之後，發現裡面確實有很多很好的實例可以拿來依樣畫葫蘆。

                固然，如果因為某些不可自主的原因，你決定要留在同一個工作崗位長期抗戰，那這些解決之道的確可以助你一臂之力，了解職場的根本和現實面；不過，要詳細執行起來，效果也會因時、地、人而有所不同。而且，如果你真的領悟到這是你生存的唯一出路，那很抱歉，你扮演“奴性”的道行，可能也要比別人高出很多才行。

    如果很不幸，你的個性是和超級熟女一樣是死硬派，喜歡目中無人、自以為是，完全不適合，也不但不肯拍馬逢迎，又看不慣蠢人當道，那你唯一的生存之道，就是要自訂目標，絕不劃地自限，不但把自己的工作儘量做得盡善盡美，還要積極的把握時機，自己學習可以使你更上一層樓的新知識技能，使你即使覺得此處不是久留之地，也不怕技巧陳舊生疏難以找到下一個更好的工作。

      你可能要問，為什麼已經對現在的環境不爽了，幹嘛還要繼續把工作儘量做得盡善盡美？這主要的目的其實是為了你自己，第一，如果自己的工作做得很好，你可以問心無愧，睡覺睡得更加安穩，而且一定可以帶給你某種程度的自我滿足和自信；第二，自己的工作做得很好，一定不會逃過聰明人的眼光，所以雖然得不到上司（尤其是蠢人）的認同，也許經得起時間的考驗，仍然可以贏得明眼人的敬重；第三，就像作者所說的，儘管上司或同事是蠢人，他們一定也有他們的長處，值得你去學習，所以你要既往不咎，放下身段，虛心向他們學習。如果你能把這幾點發揮得淋漓盡致，那你已經成就了你個人的雙贏局面了。也就是說，如果命運給了你一個檸檬，你就想法子榨出檸檬汁來吧。

     至於怎樣積極的把握時機，自己學習可以使你更上一層樓的新知識技能， 道理就更簡單明白了。如果上班之外，還有剩餘的幾絲力氣，一定不要浪費太多時間和別人吹牛打屁或抱怨連連（因為我們再怎麼樣都要講究精神健康，一肚子的大便，一定要找個出口發洩，而且還是“免費”的喔！），不如多多利用那些寶貴的時間學習新的東西，肯定讓你感到無比的充實和自信，快樂滿足自然就會不請自來了，到那時還哪有時間再抱怨不盡如意的人事和工作呢？等到時機成熟又時來運轉，說不定你就會遇到個識貨的伯樂，換個工作環境，從此平步青雲，一帆風順也不一定咧。這是山不轉路轉，人不轉心轉的最佳實例。讓我們共勉吧！（不管情願與否，恐龍女恐怕還最少得在職場裡多混個十年、八年，繼續禍害倒楣的周圍人類呢！）