目前分類:職場無敵順 (33)
- Feb 11 Sat 2017 09:03
失業,絕不讓自己多哭一天【分享】
- Jul 23 Wed 2014 08:12
求職面試的小聰明【分享】
禪宗的祖師爺們說話簡潔,只涵蓋重點,而且不說清楚,不講明白。因此聽眾就要有點慧根,才能心有靈犀一點通。六祖沒念什麼書,可是悟性很高,他師父也看得出來,所以非常欣賞他。「話不在多,有智慧則靈。」不過有的文章雖然很長,但長得精采,看完還可能意猶未盡。
經濟不景氣,失業率高,人浮於事。快畢業的學生憂心忡忡,在一片「畢業即失業」的陰影下掙扎。學校裡也有專家學者指導學生如何準備履歷表,如何寫求職信,如何準備面試,甚至面試的時候穿什麼衣服,都有講究。 因為經濟不景氣,找臨時工的工作也比從前困難。
- Jun 01 Sun 2014 03:10
職場最受歡迎的十大技能【分享】
- Jun 01 Sun 2014 02:20
職場態度決定你的未來展望【分享】
我想跟讀者做一項交易:如果我拿七千萬給你,而只要求你從此以後不再換工作,也就是說放棄轉職的權利,你願意跟我做這項交易嗎?」
各位稍加計算一下會發現這是一筆非常划算的交易,因為我們從25歲進入職場到60歲退休,總共工作35年,七千萬等於給你35年年薪200萬,這樣的待遇對受薪階級而言是非常高的價碼!
- Apr 19 Sat 2014 08:19
有一種境界叫捨得 【分享】
- Feb 07 Fri 2014 05:20
永遠不要因為工作不好而辭職 【分享】
- Feb 07 Fri 2014 04:38
求職面試最常見的10大問題【分享】
- Feb 07 Fri 2014 04:01
在職場“做自己” 【分享】
- Feb 07 Fri 2014 03:51
怎樣在工作中得到滿足與成就感【分享】
- Mar 12 Mon 2012 22:32
我最怕人家說看了我的書就去念餐飲【分享】
- Aug 19 Fri 2011 23:30
想退休嗎?先問三個問題 【分享文】
- Aug 19 Fri 2011 09:36
閒話職場欺生【轉貼文】
管理學常說人們不喜歡甚至抵制改變(change),因為改變會產生不確定(uncertainty)因素,雖然說「鐵打的營盤流水的兵」,職場中人來人往是稀鬆平常事,但新人的到來往往像一顆小石子投在原來平靜的湖面,難免會產生一點漣漪。人事的變動會使一些人產生不安,「欺生」由此而生。一個新同事到來,一些心地善良、樂於助人的老同事會熱情相待。但大部份同事會持觀望的的態度。
- Aug 06 Sat 2011 11:56
怎樣才能讓能力被看見 【分享】
- Aug 06 Sat 2011 11:50
人緣是你的養老基金 <網路分享文>
- Aug 06 Sat 2011 00:26
我的成長過程-蔣友柏的四扇窗 【轉貼】
你夠努力嗎? 看看蔣家第四代─蔣友柏的努力和苦讀,有些人雖然討厭國民黨,卻不能不佩服這個年輕人--他那麼快就在台灣成長、成熟、站立,並且,未來是未可限量的,都因為他自己的努力!
「蔣」這個姓帶給我的成長過程-蔣友柏
- Aug 06 Sat 2011 00:09
「有前途」的工作究竟是什麼【轉貼文】
文/米果 mimiko
一直以來,我都會收到類似這樣的來信: 「我覺得目前的工作很沒有前途,但是我又不曉得自己可以做什麼?你可以給我建議嗎?」 我當然沒辦法可以給你建議,因為我不知道你是誰?你的個性中有什麼特質?你具備什麼專業技術?你的價值觀落在哪一個水平?最重要的是,你自己到底想做什麼?你知不知道,究竟做什麼才叫做快樂?
- Jun 19 Sun 2011 10:56
令人無法拒絕的說話術 【好文分享】
美國《富比士》雜誌報導,女性比較不會像男同事那樣積極向老闆要求升遷或加薪,進而阻礙了自己的升官之路。事實上,許多人保持沉默的原因,是因為她們並不知道如何開口。
論起口才、執行力和溝通能力,女人其實一點都不輸給男人。看看菜市場裡最會殺價的歐巴桑、咖啡廳裡最擅長談心聊天的小團體、以及最具慈善募款號召力的大愛師姐們,就可以發現,無論在哪個領域,女人都能擁有出色的表現。但是《富比士》雜誌近期一篇文章卻指出,多數女人在職場上,以為自己只要默默努力奉獻,總有一天會被老闆看見,甚至認為如果自己只在乎求官,反而容易被炒魷魚。文章最後更下結論,妳不會得到沒開口要求的東西,因此女性應該為自己無法獲得公平對待而負責任。
- Jun 18 Sat 2011 10:37
新「咖啡工作學」來了 【好文共享】
幾個關鍵改變,幫助你跳脫工作效率不佳、時間不夠用、常常加班、睡眠不足的惡性循環。
你是否常覺得,在工作上投入大量時間的心力,卻達不到預期中的成效?明明已經盡心盡力了,卻還是被上司釘得滿頭包,每天都覺得精疲力盡,工作缺乏幹勁。
- Jan 27 Thu 2011 13:37
我要忘記過去,努力向前
浮潛多月, 因為在職場裡目睹了二十多年來最光怪陸離的怪現狀。一直耿耿於懷,不能放掉自我的內心交戰。
話說僱用我已經二十八個月的公司管理階層,突然莫名其妙的決定做一些我不能理解的事,用盡各種不堪的藉口來告訴我不再續約的理由。 也許是惡人先告狀吧,他們的言行舉止令我覺得忍無可忍, 自尊心也受到嚴重的打擊,我還是完全無法明瞭,有必要對一個區區僱員這樣大費周章嗎?也許,我的盲點正是他們的弱點: 他們最怕的就是被人告呀!
其實,僱員和僱主間的關係是再簡單淺薄不過, 如果他們差勁到找不到更強硬的理由來塘塞,大可以說下年度的預算被樓上的管理階層砍了,兩造就此一拍兩散、各不相干,不就結了嗎?如果沒做虧心事,夜半也不怕鬼敲門呀,真是沒種到家透了。
- Jan 21 Fri 2011 05:31
拿掉你的專業,你剩什麼?(一定要看) 【分享】